八年春秋寒暑，八年風(fēng)雨歷程。2011年是仁和集團(tuán)“三五計(jì)劃”的開局之年，也是仁和管理干部學(xué)校貫徹集團(tuán)公司“人才領(lǐng)先”戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年。2月9日下午，仁和干校在集團(tuán)總部隆重召開“仁和干校成立八周年慶典暨首屆十大優(yōu)秀學(xué)員頒獎(jiǎng)”大會(huì)。集團(tuán)副董事長曹克、肖正連等領(lǐng)導(dǎo)出席了大會(huì)，仁和干校全體學(xué)員參加了大會(huì)。

肖正連副董事長在會(huì)上發(fā)表了重要講話，代表?xiàng)钗凝埗麻L和集團(tuán)董事會(huì)向獲獎(jiǎng)學(xué)員表示熱烈祝賀，向仁和干校全體工作人員及關(guān)心、支持、幫助仁和干校發(fā)展的集團(tuán)各部門，各子公司表示衷心感謝。肖正連副董事長指出，仁和干校成立八年來，成功培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的管理干部，為集團(tuán)打造人才競爭優(yōu)勢作出了積極貢獻(xiàn)。2011年，是仁和集團(tuán)三五計(jì)劃的開局之年。實(shí)現(xiàn)集團(tuán)“三五”戰(zhàn)略目標(biāo)的重要前提是人才領(lǐng)先，要把人才的引進(jìn)與培養(yǎng)提升到戰(zhàn)略高度。2011年，集團(tuán)將人才引進(jìn)與培養(yǎng)作為對中高層管理干部考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)，引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、輸出人才是管理人員的重要職責(zé)。肖正連副董事長同時(shí)希望仁和干校全體學(xué)員在新的一年里多學(xué)習(xí)、勤思考、善創(chuàng)新、快進(jìn)步，在集團(tuán)“三五’戰(zhàn)略的指引下，保持優(yōu)良傳統(tǒng)，做出新的貢獻(xiàn)。

會(huì)上，曹克副董事長宣布了仁和干校優(yōu)秀學(xué)員名單。伴隨著歡快的音樂，仁和干校首屆十大優(yōu)秀學(xué)員上臺接受了頒獎(jiǎng)，并發(fā)表了獲獎(jiǎng)感言，決心以更加優(yōu)異的業(yè)績?yōu)槿屎褪聵I(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

頒獎(jiǎng)儀式結(jié)束后，舉行了一場別開生面的紀(jì)念酒會(huì)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與學(xué)員們歡聚一堂，互致慶賀與祝福，祝愿仁和明天更加美好，仁和事業(yè)欣欣向榮。仁和干校各期學(xué)員還獻(xiàn)上了精心準(zhǔn)備的文藝節(jié)目，表達(dá)了對企業(yè)培養(yǎng)的真誠感謝，抒發(fā)了為仁和事業(yè)爭做貢獻(xiàn)的堅(jiān)強(qiáng)決心。